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老陈是一名老电工，在东莞的一家工厂上班，因为和上一家工厂的领导有矛盾，所以主动离职出来，现在这家工厂也是刚入职不久。 但是他只进去了一个多月，原来的两名电工却都离职了，搞得他也挺无奈，因为设备比较陈旧，每天都有忙不完的事情。
前不久，工厂里突然来了一个大订单，而且时间也比较紧，所以老板要求一线工人每天晚上都加班。因为老陈岗位的特殊性，再加上现在设备的情况，只要有设备在运行，他就必须在。 在这之前，因为有3个电工轮流起来，每个月也就偶尔加个把班，老陈也觉得自己是新来的，也就没和老板提加班费的事，但是现在既然每天晚上强制加班，不提也不行了。
那天快下班的时候，老陈一个人去了老板办公室，和他提了加工资的事情，老板刚开始还提了很多理由，后来或许是想到老陈的技术也不错，人也比较老实，就答应先给他加500，后期再看情况而定，这样老陈也就没说什么了。 后来有一天，老陈因为孙女起床时说肚子痛，就送她去了医院，等他到工厂的时候，已经迟了10几分钟了。当时他以为顶多就是扣10来块钱，也就没有提前和领导说，可是当天下午通告就出来，老陈因为迟到13分钟罚款300！
这让老陈很不满意，不过去行政部拿了规章制度看过之后，一切都明白了。原来有好几条特别针对电工的制度是新加上去的，而且罚款也特别严重，原来是老板给自己加了工资，又想“要”回去。 老陈心里很不爽，决定连续迟到几天，看看老板怎么办。到了第三天的时候，老板直接傻眼了，他没想到老陈居然会这么做，但是这么扣下去也不现实，也怕老陈直接跑了。 于是那天下午刚上班的时候，老板就把老陈叫到了办公室，问他什么原因连续迟到，老陈就直说了，第一天自己是有急事才知道10几分钟，后面两天自己就是打算迟到。 老板听后，尴尬地笑了，最后也承诺，只要老陈好好工作，这几天迟到要罚款的钱一分不扣，只是这事也不能跟其他员工去说，最终老陈也同意了。
那么，大家觉得，老陈的做法是不是合理呢？如果是你，你会如何做呢？...............
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IP卡
发表于 2019-8-14 07:53
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千斤顶
发表于 2019-8-14 10:51
发表于 2019-8-15 07:58
